O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) é um conjunto de ações e procedimentos que uma empresa implementa para identificar, avaliar e controlar os riscos ambientais presentes no ambiente de trabalho. Esses riscos podem incluir agentes físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes. Aqui estão as nossas principais ações, para esse serviço:
- Identificação dos riscos: A empresa deve iniciar o PGR com a identificação completa dos riscos existentes no ambiente de trabalho. Isso pode ser feito por meio de inspeções técnicas, análise de processos de trabalho, levantamentos ambientais, entre outros métodos. É crucial identificar todos os agentes nocivos que possam afetar a saúde e segurança dos trabalhadores.
- Avaliação dos riscos: Após a identificação, é necessário avaliar os riscos identificados. Isso envolve determinar a gravidade dos riscos potenciais e a probabilidade de sua ocorrência, usando critérios técnicos e normativos estabelecidos. A empresa de medicina e segurança do trabalho pode empregar métodos como análise qualitativa e quantitativa de riscos para essa avaliação.
- Elaboração de planos de ação: Com base na avaliação dos riscos, a empresa deve desenvolver planos de ação específicos para controlar e mitigar os riscos identificados. Isso pode incluir medidas como alterações nos processos de trabalho, implementação de sistemas de ventilação adequados, uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) apropriados, entre outras medidas preventivas.
- Implementação das medidas de controle: A empresa de medicina e segurança do trabalho deve apoiar a implementação das medidas de controle definidas nos planos de ação. Isso pode exigir a coordenação com diferentes departamentos da empresa, treinamento dos trabalhadores quanto ao uso correto de EPIs, atualização de procedimentos operacionais, entre outras ações.
- Monitoramento e revisão contínua: Uma vez implementadas as medidas de controle, é essencial monitorar continuamente os resultados para garantir sua eficácia. Isso pode envolver monitoramento ambiental regular, avaliação da saúde ocupacional dos trabalhadores, análise de incidentes e acidentes, entre outras formas de verificação.
- Capacitação e treinamento: A empresa de medicina e segurança do trabalho deve fornecer treinamento adequado aos funcionários sobre os riscos identificados, as medidas de controle implementadas e a importância da prevenção. Isso contribui para aumentar a conscientização e a adesão às práticas seguras no ambiente de trabalho.
- Documentação e registros: Manter registros detalhados de todas as etapas do PGR é crucial para demonstrar conformidade com as normas regulatórias e para fins de auditoria. A empresa de medicina e segurança do trabalho deve assegurar que todos os documentos relevantes, como relatórios de avaliação de riscos, planos de ação e resultados de monitoramento, sejam mantidos de forma organizada e acessível.
- Assessoria legal e regulatória: Oferecer suporte na interpretação e aplicação das normas regulatórias pertinentes ao PGR é outra responsabilidade importante da empresa de medicina e segurança do trabalho. Isso inclui manter-se atualizado com as mudanças nas regulamentações e garantir que a empresa cliente esteja em conformidade.
Desempenhamos um papel fundamental na implementação eficaz do Programa de Gerenciamento de Riscos, promovendo um ambiente de trabalho mais seguro e saudável para todos os colaboradores.
