Ao realizarmos o serviço de Análise Ergonômica, seguimos um processo estruturado para identificar e mitigar os riscos ergonômicos nos locais de trabalho. A análise ergonômica visa garantir que as condições de trabalho sejam adequadas às características físicas e psicológicas dos trabalhadores, promovendo conforto, segurança e eficiência. Aqui estão os passos principais envolvidos:
- Levantamento Inicial:
- Identificação das Áreas de Trabalho: Mapear as áreas e postos de trabalho que serão objeto de análise ergonômica. Isso pode incluir escritórios, linhas de produção, estações de trabalho, entre outros.
- Avaliação das Atividades: Observar e descrever as tarefas realizadas pelos trabalhadores em cada área, identificando movimentos repetitivos, posturas inadequadas, esforços físicos intensos, entre outros aspectos ergonômicos relevantes.
- Coleta de Dados:
- Medições e Observações: Realizar medições quantitativas (por exemplo, tempo de ciclo, frequência de movimentos) e qualitativas (posturas corporais, uso de força) para quantificar os fatores ergonômicos presentes.
- Entrevistas e Questionários: Entrevistar os trabalhadores para entender suas percepções sobre as condições de trabalho, desconfortos físicos relatados e sugestões de melhoria.
- Análise Ergonômica:
- Análise de Riscos: Avaliar os dados coletados para identificar os riscos ergonômicos, como esforços repetitivos, posturas inadequadas, carga física excessiva, monotonia das tarefas, entre outros.
- Comparação com Normas e Recomendações: Comparar os resultados obtidos com as normas regulamentadoras pertinentes (por exemplo, NR-17 no Brasil) e com as recomendações técnicas de ergonomia.
- Elaboração do Relatório Técnico:
- Documentação Detalhada: Preparar um relatório técnico que descreva todas as etapas da análise ergonômica, incluindo a metodologia utilizada, os dados coletados, as análises realizadas, os riscos identificados e suas consequências para a saúde dos trabalhadores.
- Proposição de Melhorias: Recomendar medidas corretivas e preventivas para eliminar ou reduzir os riscos ergonômicos identificados. Isso pode envolver alterações no layout do posto de trabalho, modificação dos métodos de trabalho, introdução de equipamentos ergonômicos, entre outras medidas.
- Implementação de Medidas:
- Plano de Ação: Desenvolver um plano de ação detalhado com as medidas a serem implementadas, definindo responsabilidades, prazos e recursos necessários para a execução das melhorias ergonômicas.
- Acompanhamento e Avaliação: Monitorar a implementação das medidas corretivas e realizar avaliações periódicas para verificar a eficácia das mudanças realizadas.
- Treinamento e Educação:
- Capacitação dos Trabalhadores: Fornecer treinamento aos trabalhadores sobre ergonomia, destacando a importância de adotar posturas corretas, utilizar corretamente os equipamentos ergonômicos e seguir as diretrizes de segurança no trabalho.
A realização de uma análise ergonômica adequada contribui para a prevenção de doenças ocupacionais, como lesões musculoesqueléticas e distúrbios ergonômicos, além de melhorar o bem-estar dos trabalhadores e aumentar a produtividade. Portanto, temos profissionais qualificados e utilizamos metodologias adequadas para realizarmos uma análise ergonômica completa e eficaz.
